RECURSOS HUMANOS – RRHH / HUMAN RESOURCING – HR
Procesos y Personas
Qué buscamos?
- Ser socios estratégicos en el diseño e implementación de los procesos de Gestión de Personas para tu empresa.
- Alinear tus procesos de negocio con las mejores prácticas de gestión de personas.
- Apoyarte para que tu empresa sea vivida y reconocida como un gran lugar para trabajar.
- Fortalecer el desempeño de cada uno de tus trabajadores.
- Hacer de las comunicaciones internas una herramienta estratégica para la gestión del negocio.
En qué nos enfocamos?
- Apoyarte en el diagnostico de tus procesos de Gestión de Personas actuales y proyectar los necesarios para el negocio.
- Evaluar el impacto de la Gestión de Personas en tus procesos.
- Desarrollar una Estrategia de Gestión de Personas que asegure el cumplimiento de tus KPI’s.
Cómo lo hacemos?
- A través de una adecuada gestión del Liderazgo y Clima Laboral en los equipos que asegure el logro de objetivos en la organización, y con ello las reales proyecciones de crecimiento e inversión.
- A través del fortalecimiento de los procesos de Gestión del Cambio y Desempeño junto con una estratégica Gestión de la Comunicaciones Internas de la empresa.
Servicios de Consultoría:
- Consultoría de Liderazgo para Gerencias, Subgerencias, Jefaturas y Supervisores.
- Consultoría en gestión de equipos.
- Consultoría en gestión de procesos.
- Consultoría en gestión de seguridad y prevención de riesgos.
- Consultoría en inducción a nuevo cargo.
- Coaching para Gerencias, Subgerencias, Jefaturas y Supervisores.
- Coaching con foco en desarrollo personal y profesional.
- Coaching adaptativo.
- Coaching para equipos de trabajo.
- Talleres para equipos de trabajo en:
- Trabajo en equipo.
- Manejo de conflictos.
- Manejo de crisis.
- Autocuidado laboral.
- Clima laboral y relaciones laborales positivas.
- Integración de equipos.
- Gestión de desempeño.
- Clima Organizacional:
- Medición y generación de plan de acción para la mejora del clima organizacional.
- Evaluación de impacto plan de acción para la mejora del clima organizacional.
- Liderazgo para la gestión del clima organizacional.
- Gestión de Desempeño y Talentos:
- Diseño e implementación de sistema de gestión de desempeño (180° y 360°)
- Liderazgo para la gestión del desempeño.
- Evaluación de potencial y desarrollo de talentos.
- Diseño de plan de reconocimiento no monetario.
- Gestión del Cambio:
- Diseño e implementación de estrategia de gestión del cambio cultural
- Liderazgo para la gestión del cambio.
- Comunicaciones Internas.
- Diseño de Política de Comunicaciones Internas.
- Diseño de estrategia de Comunicaciones Internas
- Asesoría en implementación de estrategia de Comunicaciones Internas.
- Selección de Personal:
- Evaluaciones Psicolaborales por competencias (Incluye retroalimentación al candidato(a))
